공동투쟁본부는 "일방적인 성과급 지급 공지에 경악을 금치 못한다"며 "지급을 중단하라"고 반발했다.

곽 사장은 "회사의 PS 지급 기준을 초과하는 성과에 대한 보상을 어떻게 결정해야 합리적인가에 대해 많은 고민이 있었다"며 "회사와 노조는 수차례 협의를 했으나 아쉽게도 공통의 결론에 도달하지.

SK하이닉스 노조는 이달 21일부터 이천·청주 생산직노조와 사무직노조 등 3개 노조가 연대해공동투쟁본부(공투본)를 만들고 쟁의 활동을 진행하고 있다.

공투본은 이날 성명문을 통해 "약 26시간 동안 모은 1만 841명의 PS 일방적 지급 반대 서명지를 기업문화담당에게 전달했다"고 밝혔다.

노조는 지난 21일부터공동투쟁본부를 만든 가운데 성과급 관련 성명서를 공개하는 것은 세번째입니다.

노조는 성명서를 통해 "회사가 부풀리고 왜곡한 성과급의 일방적인 지급이 완료됐다"며 "회사는 구성원들의 목소리를 외면했고 구성원의 행복보다 회사의 이윤을 더 추구하는 선택을 했다"고.

한편 SK하이닉스 노조는 이달 21일부터 이천·청주 생산직노조와 사무직노조 등 3개 노조가 연대해공동투쟁본부(공투본)를 만들고 쟁의 활동을 진행하고 있다.

공투본은 이날 성명문을 통해 “약 26시간 동안 모은 1만 841명의 PS 일방적 지급 반대 서명지를 기업문화담당에게 전달했다”고 말했다.

반면 대구권 사립대에서는 총학 등을 중심으로 '등록금 인상 반대투쟁.

SK하이닉스의 노조공동투쟁본부는 이날 입장문을 발표하고 “노사가 합의한 초과이익분배금(PS) 지급 기준인 ‘영업이익 10%’ 제원을 일방적으로 파기하고 일방적으로 1월 24일 지급한 부분에 강력히 규탄한다”고 밝혔다.

앞서 SK하이닉스 노사는 지난 2021년 PS 지급 기준을 영업이익의 10%로 한다는.

SK하이닉스 3개 노조가 연합한공동투쟁본부는 같은 날성명을 내고 “사측은 일방적인 PS 지급을 중단하라”고 주장했다.

그러면서 “회사가 일방적으로 결정한 1500%가 지급되는 전례를 남긴다면 영원히 1500%를 넘기지 못할 것”이라고 강조했다.

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하지만 노조 측이 이를 수용하지 않으며공동투쟁본부를 발족하겠다고 선언했다.

이에 따라 사측은 22일 총 1500%의 성과급을 지급하기로 결정했다.

PS 1000%에 특별성과급 500%를 더한 것이다.

곽 사장은 이에 관해 "2024년 영업이익은 솔리다임을 제외하면 역대 최대였던 2018년과 비교해 약 1조원 증가했다"며.

하지만 SK하이닉스 노조공동투쟁본부는 "일방적인 성과급 지급 공지에 경악을 금치 못한다"며 "지급을 중단하라"고 반발하고 있다.

곽 사장은 "회사의 PS 지급기준을 초과하는 성과에 대한 보상을 어떻게 결정해야 합리적인가에 대해 많은 고민이 있었다"며 "회사와 노조는 수차례 협의를 하였으나.

SK하이닉스 노조공동투쟁본부는 "역대 최고 성과에 걸맞은 대우를 요구한다"며 "구성원 3만2000명 누구도 동의하지 않는 일방적 PS 지급을 즉각 중단하고, 역대 최고 성과를 만들어낸 구성원들의 노고에 대한 추가 보상을 요구한다"고 반발했다.