롯데면세점은 전 임원 급여 20% 삭감과희망퇴직을 단행했고, 롯데케미칼도 출장 예산 20% 감축 등 비용 절감에 나섰다.

한 재계 관계자는 “실적 부진과 유동성 위기 속에서도 늘어나는 보수와 배당금은 신동빈 회장의 '이중적 경영'을 여실히 보여준다"며 “구성원들에게는 비상경영과 긴축을.

3일 업계에 따르면 엔씨소프트는희망퇴직프로그램 신청자 500여명 중 90%에 해당하는 직원들의희망퇴직을 최종 승인했다.

엔씨소프트의희망퇴직프로그램.

엔씨소프트, 최대 30개월치 위로금에희망퇴직500여명 신청 실적 부진으로 고강도 구조조정을 진행한 엔씨소프트에서 직원 400여명이 회사를 떠난다.

3일 업계에 따르면 엔씨는희망퇴직신청자 500여명 가운데 90% 이상을 승인한 것으로 확인됐다.

엔씨는 지난 10월 28일부터 11월 8일까지 2주 동안 게임 개발.

롯데면세점은 8월 한 차례희망퇴직을 진행받았는데 추가희망퇴직을 실시할 가능성도 배제하기 힘들다.

롯데면세점은 면세업계 불황에 대응하기 위해 6월부터 비상경영체제를 가동해왔다.

먼저 인력 구조조정 및 조직 슬림화를 통한 비용절감 작업을 추진했다.

희망퇴직을 실시하고 사업 규모에 맞게 임원.

매장을 오픈해 매출 상승과 임차료 부담 완화를 기대하고 있다"고 강조했다.

이어 "신세계는 면세점 사업 비용 절감을 위해희망퇴직을 진행하고 있다.

공항 면세점의 임차료 문제에 대해서는 합리적 조정을 위해 협상이 진행 중이며, 내년 그랜드 오픈 이후 추가 협상이 가능할 것으로 보인다"고 설명했다.

그 과정에서 사측은 노동자들에게희망퇴직을 명분 삼아 폐업을 통보하고, 이를 거부한 노동자들은 정리 해고했다.

이에 해고 부당함을 느낀 17명의 직원은 공장 청산에 반대했다.

현재는 이 중 7명만이 남아 고용승계를 주장하고 있다.

또 두 명의 여성 노동자들은 본사에 항의하며 331일째 고공농성을 이어오고.

지난달에는희망퇴직자 모집에도 나섰다.

LG디스플레이 관계자는 "내부적으로 원가혁신을 이루는 동시에 수익성 있는 포트폴리오를 통해 사업구조를 바꿔나가고 있다"며 "OLED의 경우 기존 LCD보다 부가가치가 높으며 대외 환경에 따른 영향이 적은 편"이라고 말했다.

LG디스플레이 주가는 이날 오후.

롯데면세점은 지난 6월 사업부 구조 개선,희망퇴직, 임원 급여 20% 삭감 등을 골자로 하는 비상경영체제를 선포했다.

이같은 쇄신안에도 불구하고 롯데면세점은 지난 3분기 460억원의 영업손실을 기록하며 5분기 연속 적자행진을 이어나갔다.

롯데면세점 관계자는 "스티브 팀스 오세아니아 법인장 후임 인사를.

늦어도 이달 말희망퇴직조건이 정해지는대로, 퇴직을 신청하지 않는 직원들이 임피에 돌입하게 된다.

푸르지오 스타셀라

내년 임피 대상자는 만 55세로, 현재 우리은행 직원들 인력 중 가장 많은 비중을 차지하고 있는 연령대다.

과거 한일은행과 상업은행에 각각 300명씩 입행했던 1970년생들이 이번 임피 대상자이기 때문이다.

앞서 롯데, 신세계면세점은 각각 비상경영 체제를 선포하고희망퇴직을 시행하기도 했다.

업황 부진에 대응키 위해 비상경영TF까지 꾸렸다.

롯데면세점은 2025년 정기 임원인사를 통해 김주남 롯데면세점 대표를 교체했다.

신임 대표이사로는 김동하 롯데지주 기업문화팀 상무가.